Ein luxuriöses Reiseziel erwartet Sie – 6 Tage, 5 Nächte und eine Reise, die exklusiv für die Top-Führungskräfte von LifeVantage zusammengestellt wurde. Denken Sie an üppige Dschungel, goldene Tempel, lebhafte Märkte und postkartenreife Strände … alles verpackt in erstklassigem Service und unvergesslichen Erlebnissen. Und Sie können es verdienen, indem Sie das tun, was Sie am besten können: Ihr Geschäft aufbauen und aufsteigen.
Sie haben richtig gehört – es geht nach Thailand.
Vom Trubel der Städte bis zur Ruhe der Inseln: Dies ist Ihre Chance, eines der atemberaubendsten Reiseziele der Welt zu erkunden.
2025 ist Ihr Drive ERA. Und dieses Incentive ist Ihr grünes Licht. Entwickelt, um die Leistungen von Executive und Presidential herauszufordern und zu belohnen. Es ist an der Zeit, Gas zu geben, auf die Überholspur zu wechseln und Ihr Unternehmen bis nach Thailand zu führen.
Was Sie verdienen
Wenn Sie sich für Executive Destination qualifizieren, kommen Sie in den Genuss von:
- Ein Hotelaufenthalt für 6 Tage, 5 Nächte für zwei Personen
- Ausgewählte Aktivitäten für 2 Personen
- Bis zu $3.000 USD pro Konto für Flugtickets
SCHAUEN SIE SICH IHREN FORTSCHRITT IM INCENTIVE-TRACKER AN (Demnächst!)
Wie Sie sich qualifizieren
Um sich diese exklusive Reise zu verdienen, müssen Sie die Baseline Rangregeln befolgen und Ihren Qualifikationsplan basierend auf Ihrem Rang abschließen.
Baseline Rangregeln (dies gilt für ALLE)
Ihr Baseline Rang ist Ihr Anerkennungsrang am 1. Januar 2025, basierend auf Ihrem höchsten Bezahlt-Als Rang im Jahr 2024.
Ihr Weg zur Executive Destination
| Lebenslanger (erstmaliger) EC1 Rang-Aufstiegspfad | Bestehende Executive Consultants (EC1–EC4) | Presidential Consultants (PC) |
| 1. Steigen Sie zwischen dem 1. April und 30. November 2025 erstmals zum EC1/Pro 7 oder höher auf 2. Werden Sie ab Dezember 2025 wieder als EC1 oder höher bezahlt | 1. Verdienen Sie 450 Punkte 2. Behalten oder steigern Sie den kumulativen Baseline Gruppenumsatz (GSV) während des Incentive-Zeitraums | Option 1: 1. Verdienen Sie 450 Punkte 2. Behalten oder steigern Sie den kumulativen Baseline Gruppenumsatz (GSV) während des Incentive-Zeitraums Option 2: 1. Erreichen Sie 6 mal Bazahlt-Als Presidential 2. Behalten oder steigern Sie den kumulativen Baseline Gruppenumsatz (GSV) während des Incentive-Zeitraums |
**Baseline Group Sales Volume will be determined by adding the total GSV for January, February, and March 2025, and multiplying that number by 3.
For example:
January GSV = 159,000
+ February GSV = 164,000
+ March GSV = 152,000
Total GSV = 475,000
475,000 x 3 = 1,425,000 – Group Sales Volume Baseline = 1,425,000
Leadership Anforderungen
Mit dieser Reise werden Führungskräfte geehrt, die aktiv sind, sich engagieren und LifeVantage weiterbringen. Um sich für die Executive Destination zu qualifizieren, müssen Sie außerdem eine aktive Beteiligung sowie Führungsqualitäten durch Folgendes zeigen:
- Nehmen Sie an persönlichen Veranstaltungen von LifeVantage teil (wie der Global Convention und der Momentum Academy).
- Nehmen Sie an virtuellen Events von LifeVantage teil (wie Global Kickoff und Activate)
- Seien Sie bereit und fähig an regionalen Roadshows und Präsentationen teilzunehmen
Wie Sie Punkte verdienen
EINSCHREIBEN
Mindestens 1 Berater/Vertriebspartner einschreiben und sammeln Sie Punkte basierend auf dessen kumuliertem persönlichen Umsatzvolumen (PSV) im Monat der Einschreibung. Für neue Berater/Vertriebspartner muss innerhalb des Anmeldemonats ein Abonnement eingerichtet werden.
Maximal 250 Punkte während des Qualifikationszeitraums.
| Monatlicher kumulativer PSV | Erzielte Punkte |
| 250–499 | 2 |
| 500–999 | 5 |
| 1,000–1,999 | 10 |
| 2,000–2,999 | 20 |
| 3,000+ | 30 |
BEIBEHALTEN
Sammeln Sie jedes Mal Punkte, wenn Sie einen zuvor erreichten Bezahlt-Als-Rang beibehalten:
| Rang beibehalten | Punkte |
| EC1 | 10 |
| EC2 | 20 |
| EC3 | 30 |
| EC4 | 40 |
| PC / Presidential | 45 |
Sammeln Sie Punkte, wenn Sie in einem Monat das folgende Kundenumsatzvolumen (CSV) von persönlich von Ihnen registrierten Kunden erreichen:
| Monatliches CSV | Punkte |
| 4,000 CSV (Diamond) | 5 |
| 8,000 CSV (Double Diamond) | 10 |
AUFSTEIGEN
Ein Aufstieg zahlt sich in zweierlei Hinsicht aus:
1. Sie erzielen zwischen dem 1. Januar und 31. Dezember 2025 einen Rangaufstieg: Sammeln Sie Punkte, wenn Sie zwischen dem 1. Januar und dem 31. Dezember 2025 Ihren Bezahlt-Als Rang erstmalig über Ihren Baseline Rang hinaus steigern:
| Neuer Rang | Punkte |
| EC1 | 100 |
| EC2 | 200 |
| EC3 | 300 |
| EC4 | 400 |
| PC | 500 |
Hinweis: Punkte werden nur einmal pro Rang vergeben. Ihr Baseline Rang wird bei jedem Aufstieg auf Ihren neuen, höheren Rang zurückgesetzt. Sie müssen also in einen höheren Bezahlt-Als Rang aufsteigen, um erneut Punkte zu sammeln.
2. Ein von Ihnen persönlich eingeschriebener Downline Consultant/Vertriebspartner steigt zwischen dem1. April und 31. Dezember 2025 auf MC1/Pro 4 oder höher auf: Verdienen Sie jedes Mal 20 Punkte, wenn ein von Ihnen persönlich eingeschriebener Consultant/Vertriebspartner über den höchsten zwischen Januar 2024 und März 2025 erreichten Bezahlt-Als Rang hinaus auf MC1/Pro 4 aufsteigt.
Maximal 120 Punkte.
Allgemeine Geschäftsbedingungen
- Das Incentive ist nur für Berater/Vertriebspartner verfügbar.
- Um teilnehmen zu können, müssen Berater/Vertriebspartner in jedem Monat der Incentivephase und zum Zeitpunkt der Reise aktiv und in gutem Ansehen sein.
- Das Baseline Gruppenverkaufsvolumen (GSV) wird ermittelt, indem das gesamte GSV für Januar, Februar und März 2025 addiert und diese Zahl mit 3 multipliziert wird. Zum Beispiel: Januar GSV • 159.000 + Februar GSV • 164.000 + März GSV • 152.000 = 475.000 Gesamt GSV. 475.000 X 3 = 1.425.000 Baseline GSV
- Berater/Vertriebspartner, die die Reise über den Lifetime EC1/Pro 7 Rang Beschleuniger-Pfad verdienen, müssen ihr Baseline GSV nicht halten oder übertreffen, um an der Reise teilzunehmen.
- Wenn Ihr Baseline Rang EC1/Pro 7 oder höher ist, müssen Sie während des gesamten Qualifikationszeitraums einen Bezahlt-Als Rang von EC1 oder höher halten, um teilnehmen zu können.
- Wenn Ihr Baseline Rang unter EC1/Pro 7 liegt, müssen Sie jeden Monat mindestens den Bezahlt-Als Rang von EC1/Pro 7 beibehalten, nachdem Sie während des Qualifikationszeitraums zum ersten Mal den Bezahlt-Als Rang EC1/Pro 7 oder höher erreicht haben. Berater/Vertriebspartner, die sich die Reise über den Lifetime EC1/Pro 7 Rang Beschleuniger-Pfad verdienen, sind von dieser Regel ausgeschlossen.
- Falls für einen Markt keine Qualifikationspunkteanzahl gilt, wird der höchste Verdiener von Punkten jedes Marktes, der mindestens 75 % der erforderlichen Punkte erreicht und alle Qualifikationen abschließt, auf 450 Punkte aufgestockt. Für dieses Incentive werden der Europäische und der britische Markt zu einem einzigen Markt zusammengefasst. Dasselbe gilt für Hongkong, Singapur und Taiwan. Das gilt auch für Australien und Neuseeland.
- Bei Punktegleichstand verwenden wir den Zeitstempel des Punkteerwerbs.
- Berater/Vertriebspartner, die im Dezember 2025 zum ersten Mal EC1/Pro 7 erreichen, müssen alle Qualifikationen erfüllen, um an der Reise teilnehmen zu können.
- Alle Qualifikanten werden vor der Verleihung der Belohnung einer Vertriebs- und Compliance-Prüfung unterzogen.
- Belohnungen sind nicht übertragbar, nicht erstattungsfähig und nur für den Inhaber der Berater-/Vertriebspartnerschaft gültig.
- Berater/Vertriebspartner, die sich die Reise nicht verdient haben, können nicht als Gäste eines qualifizierten Beraters/Vertriebspartners an der Reise teilnehmen.
- Business Center können an dieser Aktion teilnehmen.
- Pro Kontoinhaber kann nur eine Reise verdient werden. Für den Fall, dass ein einzelner Kontoinhaber die Reise auf zwei oder mehr Konten verdient, wird nur eine Reise vergeben.
- Die Qualifikanten sind dafür verantwortlich, alle erforderlichen Reisedokumente (Reisepässe, Visa usw.) zu beantragen und zu beschaffen.
- Diese Aktion kann jederzeit nach alleinigem Ermessen der LifeVantage Corporation oder ihrer verbundenen Unternehmen geändert oder beendet werden.
- LifeVantage behält sich das Recht vor, diese Aktion jederzeit zu ändern und die Regeln der Aktion neu zu interpretieren. Im Streitfall bezüglich der Qualifikationsanforderungen und Einschlüsse liegt die endgültige Entscheidung bei LifeVantage.
